始終堅持“人才是企業中最寶貴的财富”的人才價值觀,本著(zhe)“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀, 建立了一個具有“普賽”特色文化的工作、學(xué)習、生活環境,讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重。
使每個員工成(chéng)爲企業的戰略合作夥伴,實現人生價值,實現企業價值。 并能(néng)經(jīng)常感受到來自企業大家庭關懷和幫助, 讓員工對(duì)企業産生真切的認同感、安全感、歸屬感。
重視人才的培養、員工的培訓,建設起(qǐ)了科學(xué)、合理、高效的培訓體系。爲新員工提供入職培訓、專業技能(néng)培訓、管理技能(néng)培訓等各級培訓。 通過(guò)培訓,減少員工工作失誤,避免事(shì)故,提高工作質量和工作效率;爲員工提供再學(xué)習和深造的機會(huì),以實現其個人價值;
加強企業内部的團隊訓練,增加企業自身的凝聚力,增進(jìn)員工對(duì)企業文化、經(jīng)營理念的理解; 同時(shí)爲公司的長(cháng)期發(fā)展儲備人才,提供高水平的人力資源平台。
地點:海甯人數:1名學(xué)曆:大專及以上
地點:海甯人數:2名學(xué)曆:大專及以上
地點:海甯人數:2名學(xué)曆:大專及以上
地點:海甯人數:15名學(xué)曆:中專及以上